Situatie de fapt:
In luna iulie 2019 un angajat al unui SRL este in interes de serviciu plecat pe o perioada de 5 zile.
Nu a adus documente de cazare, cazandu-se la persoana fizica.
Intrebare:
Pe langa diurna cuvenita conform legii, avem voie sa decontam o parte din cheltuielile de cazare, avand in vedere faptul ca nu s-au adus documente justificative?
