Situatie de fapt:
Suntem o societate cu activitate de productie, in proportie de 90% pe baza de comanda, restul de 10% fiind produse expuse si comercializate prin magazinele proprii comert cu amanuntul. In contextul situatiei actuale, volumul comenzilor a scazut foarte mult, astfel ca prezenta salariatilor 5 zile pe saptamana/8 ore pe zi, nu mai are obiectul muncii.
Societatea a beneficiat, in perioadele cu volum redus de munca, de mai multe masuri de sprijin din partea statului, si anume: somaj tehnic 75%; 41,5% subventie; reducerea timpului de munca (KURZARBEIT). Societatea nu doreste sa faca disponibilizari, ci spera sa treaca aceasta perioada nefericita, astfel ca doreste sa isi pastreze salariatii.
Intrebare:
In acest moment, care anume masuri se pot aplica, si in ce conditii (cum ar fi: cifra afaceri, sau un nr minim de salariati care sa beneficieze de masura respectiva, sau poate o perioada minima sau maxima de aplicare, etc) ca fiind masuri de sprijin pentru salariati si angajator, in contextul SARS COV-19?
