Situația de fapt:
A) Salariata X care a fost in concediu crestere copil pana pe data de 28.05.2021, apoi a intrat in plata stimulentului de insertie (copilul va implini 2 ani pe 02.10.2021). La data de 18 iunie 2021 ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil.
B) Salariata Y a fost in concediu crestere copil pana pe 20.02.2020, apoi a intrat in plata stimulentului de insertie. Copilul a implinit 3 ani pe 20.05.2021. Acum, pe 03.06.2021, ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doile copil. Potrivit art.25 alin.(2) lit.b) din OUG 111/2012 este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca in cazul salariatei care se afla in plata stimulentului de insertie. In acelasi articol la alin(3) se mentioneaza ca interdictia se extinde, o singura data, cu 6 luni, dupa revenirea definitiva a salariatei in unitate.
Inteleg ca de la data revenirii definitive (data la care copilul implineste 2 ani), chiar daca salariata se afla in plata stimulentului de insertie, interdictia functioneaza doar pana ce copilul implineste varsta de 2 ani si 6 luni.
Intrebare:
1. Cum se aplica prevederile art. 25 alin(2) si (3) din OUG 111/2010 in cazul acestor salariate?
2. Cum interpretati alin(3) din art.25 al OUG 111/2010 si ce inseamna ca interdictia se extinde o singura data, cu 6 luni?
3. In cazul salariatei Y, art.25 alin.(3) din OUG 111/2010 se poate aplica si pentru cel de-al doilea copil?
