In urma unui proiect aparut zilele trecute pe site-ul Ministerului Finantelor Publice referitor la modificarea art. XLVI din OUG 130/2021 privitor la mentinerea nu mai mult de 24 luni a salariatilor pe salariul minim pe economie, in data de 30.12.2021 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1249/30.12.2021, ORDONANTA DE URGENTA nr. 142/2021 care modifica art. 164 din Codul Muncii. Astfel, alineatele (21) și (22) ale articolului 164 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și vor avea următorul cuprins:
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
„(21) Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit în condițiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
(22) Prevederile alin. (21) se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022.”
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
