Situatie de fapt:
Urmeaza ca la sfarsitul lunii sa ma mut in SUA cu familia cu o viza de lucru O-1A (Alien with extraordinary abilities) ce nu imi permite sa operez un SRL propriu in SUA ca sa imi mut activitatea SRL-ului din RO acolo. SRL-ul opereaza sub codul CAEN 6201.
Momentan pe SRL am 2 angajati. Eu sunt unul activ, iar celalalt este suspendat, fiind in concediu de maternitate pana in septembrie 2025. Pe langa asta am contracte de prestari servicii cu clienti atat din RO cat si din US. Detin si mai multe actiuni pe PJ la o firma din US, care momentan imi este si client si ii prestez servicii.
Pe langa actiuni, mai detin si o masina pe care am cumparat-o in leasing. Leasing-ul este achitat complet de 5 ani de zile, iar masina devenit bunul firmei.
Am si 4 aplicatii web pe SRL din care pe una am si clienti care folosesc activ platforma si imi aduc venit pe firma (~20 lei/luna, nesemnificativ, dar sunt cateva facturi lunar)
Firma de avocatura din US care mi-a pregatit dosarul de viza de lucru, mi-au spus ca am dreptul sa detin un SRL in US sub viza O-1, dar nu pot "activa" pe el. Astfel ca nu pot muta activitatea firmei mele pe una din US in momentul in care me mut.
Intrebare:
1. În ce condiții pot continua operarea firmei de aici din RO atat dpdv contabil, cât și legislativ, avand in vedere ca viza de lucru O-1 nu-mi oferă drept de ședere permanentă în US (Green Card) și nici operarea unui SRL acolo ca sa mut activitatea pe el? Voi fi taxat dublu pe SRL-ul din RO sau avand SUA un tax treaty cu România nu va fi cazul?
2. Am dreptul sa inchid firma de aici din RO atâta timp cât am un angajat suspendat până în septembrie 2025?
