Situatie de fapt:

Un medic este asociat unic si administrator unic intr-un SRL si incheie mai multe contracte de prestari servicii cu diverse societati. Societatea nu are angajati. O persoana fizica este asociat unic si administrator unic la o societate care presteaza servicii de taximetrie, de asemenea firma nu are salariati.

Intrebare:

Administratorul este obligat sa se angajeze in cele doua situatii sus mentionate? Va intreb fiindca au aparut mai multe opinii ca exista riscul primirii unei amenzi de 20.000 lei de la ITM in situatia in care administratorul presteaza servicii ce au legatura cu obiectul de activitate al firmei.

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Administratorul unei societati cu raspundere limitata nu este obligat sa aiba contract individual de munca in cadrul societatii. Potrivit jurisprudentei (Decizia nr. 259/23.04.2009 si Decizia nr. 54/31.01.2016), Curtea de Apel Oradea a anulat doua procese-verbale prin care ITM Bihor sanctiona prezenta administratorului la sediul firmei, considerand ca acesta ar fi trebuit incadrat ca salariat. Conform art. 196^1 alin. (3) din Legea nr. 31/1990, „asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este”.
Interpretarea Curtii: termenul „poate” indica o posibilitate, nu o obligatie. Incheierea unui contract de munca este, asadar, facultativa pentru administrator, daca acesta nu desfasoara munca efectiva (operationala), ci doar sporadica.

Situatia medicilor – reglementare speciala

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 14.01.2026

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Obligatia administratorului de a avea contract de munca in SRL – situatii speciale (medici si taximetrie) | Universul Fiscal