Situatie de fapt:
O societate de tip SRL, platitoare de TVA si impozit pe veniturile microintreprinderilor, avand profil de activitate constructii de cladiri rezidentiale si nerezidentiale, doreste sa contracteze lucrari de profil pentru beneficiari persoane juridice din Italia.
Societatea are personal angajat in Romania pe care doreste sa il foloseasca la executarea acestor lucrari.
In acest scop va intocmi ordine de deplasare pentru salariati, le va asigura cazarea si diurna externa.
Intrebare:
1. Care sunt obligatiile firmei in ce priveste deplasarea personalul propriu din Romania in Italia?
Este corecta intocmirea de ordine succesive de deplasare, cu acordul salariatilor?
In acest caz mai este necesara obtinerea formularului A1?
Este corecta incadrarea salariatilor cu salariul minim din Romania sau este necesara plata la nivelul salariului minim din Italia?
Trebuiesc facute anumite demersuri la institutii italiene pentru acest personal: protectia muncii, medicina muncii etc?
2. Pentru lucrarile efectuate in Italia firma va trebui sa obtina un cod de TVA in Italia pentru care va trebui sa depuna declaratii de TVA la statul italian?
Unde se inregistreaza aceste operatii in decontul romanesc: pentru livrari si achizitii?
3. Pentru venituri obtinute in Italia se va datora impozit pe veniturile microintreprinderilor in Romania. Datoreaza impozit si in Italia?
4. Exista si alte obligatii ale firmei romane catre statul italian: declarative sau de plata?
