Situatie de fapt:
O firma cu sediul in Romania, semneaza contracte pentru montarea de scene pentru spectacole cu beneficiari din Germania, Franta si alte tari din Europa. Firma vrea sa trimita angajatii din Romania sa realizeze respectivele lucrari. Lucrarile dureaza intre 1 saptamana si 4 saptamani.
Intrebare:
1. Ce obligatii are firma din Romania referitor la acesta delegare a lucratorilor in strainatate?
2. Este vorba de o delegare sau detasare?
3. Este obligata sa le platesca salariatilor cel putin la minimul din statul unde sunt trimisi sa lucreze?
4. Taxele si asigurarile sociale se platesc aici?
5. Este nevoie de obtinerea unor formulare pentru trimiterea lucratorilor (formularul A1)?
6. Exista obligativitatea ca un anume procent din activitatea firmei sa se desfasoare pe teritoriul Romaniei?
