Situație de fapt:

O societate are 5 salariati la un punct de lucru din alta localitate, motiv pentru care l-a înregistrat fiscal (pentru impozitul pe salarii). Periodic pleacă un salariat și durează și peste 30 de zile pana este găsit un alt salariat.

Întrebare:

Ce obligații are societatea în perioada în care numărul salariaților de la punctul de lucru este mai mic decat 5? Trebuie anulată înregistrarea fiscală a punctului de lucru cand numărul salariaților este 4 și înregistrat cand numărul salariaților este 5 sau mai mare?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform legislației fiscale, societatea are obligația de a declara înființarea punctelor de lucru în termen de 30 de zile de la înființare, conform art. 85 din Codul de procedură fiscală. În situația în care numărul salariaților de la punctul de lucru scade sub 5, modificările trebuie declarate în termen de 15 zile de la data schimbării, conform art. 88 din Codul de procedură fiscală. Aceste modificări se raportează prin depunerea unei declarații de mențiuni, respectiv: formular 060 pentru puncte de lucru cu peste 5 salariati, și formular 700 pentru puncte de lucru sub 5 salariati.

În ceea ce privește sancțiunile, nedepunerea la timp a declarațiilor de înregistrare fiscală sau de mențiuni constituie contravenție, conform art. 336 din Codul de procedură fiscală, și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 5.000 lei pentru persoanele juridice mijlocii și mari și de la 500 lei la 1.000 lei pentru alte persoane juridice.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Bianca Meze

Articol scris de catre Bianca Meze, in data de 17.10.2024

Expert contabil si consultant fiscal, sub brandul AtelierContabilitate.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Obligațiile fiscale când numărul salariaților de la un punct de lucru scade sub 5: Este necesară anularea înregistrării? | Universul Fiscal