Intrebare:

Referitor la OUG 132/2020 , si avand in vedere proaspata lege care o aproba, avem urmatoarele intrebari:

- Cum ramane cu modificarile facute in Revisal, raman asa sau revenim la forma initiala? Si daca nu se mai inregistreaza in Revisal, la un control de la ITM cum o sa fie?

- Documentele in plus, prevazute de lege in vederea decontarii indemnizatiei, se depun si pentru luna noiembrie? Noi intentionam sa trimitem saptamana aceasta cererea pentru salariile lunii noiembrie 2020. Se anexeaza balanta de verificare, decizia etc, sau incepand cu salariile lunii decembrie?

- Salariatii cu aceasta indemnizatie pot primi prime de Craciun?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

UPDATE 21.12.2020:

In noua versiune de Revisal 6.08 care se poate descarca de azi de pe site-ul inspectiei muncii ( https://www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/33689113/Revisal+8+zip/0d68f433-75bb-4c0d-9789-d524c930c8af), s-a prevazut posibilitatea modificarii tipului de contract pentru a se declara optiunea de Kurzarbeit conform OUG 132/2020.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Cornel Grama

Articol scris de catre Cornel Grama, in data de 19.12.2020

Expert contabil si consultant fiscal din Cluj Napoca si unul dintre fondatorii si administratorii Asociației “Tax Advisors” și al Grupului Tax Advisors de pe Facebook cu un numar de peste 45.000 de membri.

Vezi pagina autorului
OUG 132 aprobat prin Legea 282_2020_Kurzarbeit | Universul Fiscal