Situatie de fapt:
Un SRL, microintreprindere, neplatitor de TVA, cu 1 salariat doreste sa ii acorde acestuia pensie facultativa astfel: angajatorul va plati catre fondul de pensii ales de salariat 300 lei lunar din care 150 lei vor fi contributia salariatului si vor fi retinuti lunar pe statul de plata si ceilalti 150 lei contributia angajatorului.
Intrebare:
Cum vor fi cei 300 lei tratati ca deductibilitate?
