Situatie de fapt:
Sunt o firma autorizata ca agent de munca temporara si intentionez sa detasez muncitori in strainatate.
Intrebare:
In acesta situatie se poate acorda diurna legala ca si o firma care nu este inregistrata ca si agent de munca tempoarara?
Conform art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
Prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului.
