Situatie de fapt:

O angajata intra in concediu medical pentru risc maternal cod 995 - sarcina si lauzie in luna august 2024. Transmite apoi concedii medicale lunar, pana la 24.12.2024. Nu transmite angajatorului certificatul de nastere al copilului sau alte documente. In luna ianuarie 2025 solicita verbal angajatorului decizia de suspendare a contractului individual de munca, spunand ca nu a mai avut concediu medical din 24.12.2024.
In mod normal ar fi trebuit sa solicite suspendarea inainte de expirarea concediului medical, iar decizia de suspendare sa fie transmisa in revisal cu cel putin o zi inainte de intrarea in vigoare.

Intrebare:

Cum ar trebui sa procedeze angajatorul in acest moment pentru a evita eventuala sanctiune pentru depunerea cu intarziere a deciziei de suspendare CIM, presupunand ca ar face-o cu data de 25.12? Ar fi in regula daca ar ponta normal angajata in perioada dintre sfarsitul concediului medical si data depunerii cererii de suspendare, iar suspendarea sa intre in vigoare in luna ianuarie 2025?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In situatia descrisa, angajata a beneficiat de concediu medical pentru risc maternal pana la 24.12.2024 si nu a solicitat suspendarea contractului individual de munca (CIM) pentru concediul de crestere a copilului (CCC) anterior acestei date. Conform legislatiei in vigoare, suspendarea CIM pentru CCC se face la cererea scrisa a salariatului, iar inregistrarea in Revisal trebuie efectuata anterior datei de inceput a suspendarii.

In cazul de fata, pentru a evita eventualele sanctiuni legate de inregistrarea cu intarziere a deciziei de suspendare a CIM, angajatorul ar trebui sa procedeze astfel:

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 23.01.2025

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Proceduri si reglementari privind suspendarea contractului de munca pentru concediul de crestere a copilului in contextul unei cereri depuse tardiv de salariat | Universul Fiscal