Avand in vedere modificarile majore aduse Codului Muncii (in special ale art. 17 alin. 3) prin Legea nr. 283/2022, si care necesita o readaptare a modelului-cadru de contract individual de munca, lucru stipulat si in cuprinsul legii sus-mentionate, iata ca, in data de 25.11.2022 a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii un Proiect de Ordin pentru aprobarea modelului – cadru al contractului individual de munca.
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Din cuprinsul proiectului rezulta ca, contractul individual de munca incheiat intre angajator si salariat va cuprinde in mod obligatoriu elementele prevazute in modelul–cadru, pe care il anexam in continuarea articolului. Totodata, prin negociere intre parti, contractul individual de munca poate cuprinde si clauze specifice, potrivit legii (Nota: Patru dintre acestea sunt descrise la art. 20 din Codul muncii, si fac referire la clauza de mobilitate, clauza de neconcurenta, clauza de confidentialitate si clauza pentru formare profesionala).
Proiectul de Ordin se afla in dezbatere publica pana pe data de 04.12.2022. Ramane de vazut, daca pana la publicare modelul-cadru al contractului individual de munca va suferi modificari sau nu.
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
