Pe site-ul Ministerului Muncii, a fost publicat in data de 25.11.2022, un proiect de ordin privind acordarea concediului de ingrijitor.
Sa ne reamintin:
Conform Legii nr. 283/2022, prin concediu de ingrijitor se intelege concediul acordat salariatilor in vederea oferirii de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si care are nevoie de ingrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.
Pentru aplicarea acestor prevederi, este nevoie de niste Norme. In acest sens, a fost emis un Proiect de ordin comun al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al ministrului sanatatii prin care sunt stabilite problemele medicale grave, precum si conditiile pentru acordarea concediului de ingrijitor.
Conform proiectului, angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului, la solicitarea scrisa a acestuia. In termen de cel mult 30 de zile lucratoare de la momentul inaintarii solicitarii, salariatul are obligatia depunerii la angajator a documentelor prin care face dovada faptului ca persoana careia i-a oferit ingrijire sau sprijin este ruda sau o persoana care locuieste in aceeasi gospodarie cu acesta, precum si a existentei problemei medicale grave, care a determinat solicitarea concediului de ingrijitor de catre salariat.
