Situatie de fapt:

Ma intereseaza sa aflu care sunt elementele minime de identificare ale angajatilor care trebuie incluse in actele aditionale la contractul individual de munca.

Întrebare: 

In contextul emiterii noilor carti de identitate, unde adresa de domiciliu nu mai este mentionata, ce elemente de identificare sunt obligatorii? As putea merge doar pe CNP? As putea aduga doar CNP ul? Este absolut necesara si adresa sau nr ID?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Legislatia in vigoare stabileste in mod expres urmatoarele “Contractul individual de muncă încheiat între angajator şi salariat va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru.” iar in contractul cadru, stabilit prin ordin de ministru, se regaseste urmatoarel formulare 

Părţile contractului

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Ioana Camelia Visan

Articol scris de catre Ioana Camelia Visan, in data de 16.02.2026

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi pagina autorului