Situatie de fapt:
O firma cu obiect de activitate transport marfuri, angajat cu un salariu de 3500 lei/ luna, spor de week-end de 1%, are urmatoarea situatie in luna iulie 2023:
• Angatul a lucrat conform raport tahograf anexat pana in data de 17 iulie, dupa care a intrat in concediu medical
Intrebare:
Intrebari referitoare doar la timpul lucrat.
1. Cum fac pontajul pentru acest salariat pe zile?
2. Ce sporuri se mai acorda?
Conform prevederilor art. 3 alin. 1 lit. a) din H.G. nr. 38/2008, prin timp de munca al lucratorului mobil se intelege perioada de la inceputul pana la sfarsitul timpului de lucru, in cursul careia lucratorul mobil se afla la postul sau de lucru (auto), la dispozitia angajatorului si in exercitiul functiilor sau activitatilor sale, adica:
- perioada dedicata tuturor activitatilor de transport rutier. Aceste activitati sunt, cu precadere, urmatoarele:
