Situația de fapt:
Societatea noastra specifica in contractele de munca faptul ca angajatii presteaza munca la domiciliu. In realitate, avem situatii in care angajatii pot presta munca fie la domiciliu, fie la biroul pus la dispozitie de companie.
Întrebare:
Este ok sa folosim "munca la domiciliu" pentru angajatii in sistem hibrid sau exista si formularea de "munca in sistem hibrid"?
