Situatie de fapt:
O societate comerciala in domeniul IT, doreste sa faca restructurari de personal si in acest sens doreste sa reduca un post de manager proiect informatic, cod COR 251206.
Intrebare:
Care este perioada de preaviz pentru aceasta functie?
Conform art. 65-66 din Codul muncii, concedierea (individuala sau colectiva) pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Pentru aceasta, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
Conform art. 75 din Codul muncii, persoanele concediate in temeiul art. art. 65 si 66 (dedfiintarea postului) beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
