Situatie de fapt:
Avem o societate care in acest moment este platitoare de impozit pe veniturile micro. Contractul de munca al salariatului se va incheia in data de 05.04.2026.
Intrebare:
Avand in vedere OUG 8/2026, chiar daca salariatul se lichideaza in data de 05.04.2026 si nu va mai exista un alt contract de munca, societatea va trece la impozit pe profit cu data de 01.07.2026? De asemenea, daca la 15.12.2026 va avea un CIM, poate aplica din nou impozitarea pe micro din 2027, corect?
Regula generala stabileste ca in cazul în care, în cursul unui an fiscal, o microîntreprindere nu mai îndeplineşte condiţia de a avea cel putin un salariat, aceasta datorează impozit pe profit începând cu trimestrul următor celui în care a încetat raportul de muncă.
Daca microîntreprinderea are un singur salariat, al cărui raport de muncă încetează, condiţia se consideră îndeplinită dacă, în termen de 30 de zile de la încetarea raportului de muncă, este angajat un nou salariat cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată (sau pe durată determinată pe o perioadă de cel puţin 12 luni). În cazul în care, în acest termen nu se angajează un nou salariat, microîntreprinderea datorează impozit pe profit începând cu trimestrul următor celui în care a încetat raportul de muncă.
