Situatie de fapt:
Societatea A a semnat un numar destul de mare de contracte de prestari servicii, in care societatea A detine calitatea de beneficiar. Majoritatea prestatorilor sunt SRL-uri cu asociat si administrator unic, fara angajati si cu un singur client, respectiv societatea A. Pentru majoritatea acestor prestatori, beneficiarul le pune la dispozitie echipamentele necesare prestarii serviciilor. Aceasta decizie este motivata pentru unele dintre servicii de cerintele existente in contractele incheiate intre beneficiar si clientii sai.
Unii dintre acesti prestatori isi pot desfasura activitatea de la sediul beneficiarului sau la sediul clientului beneficiarului. Potrivit contractelor, prestatorii au libertatea de a-si stabili modalitatea de organizare si prestare a activitatii. Pentru multe dintre contractele incheiate de beneficiar cu acesti prestatori, obiectul contractului este identic sau similar. De asemenea, (I) unii dintre prestatori sunt inregistrati in scopuri de TVA; (II) unii au avut anterior calitatea de salariati ai beneficiarului.
Intrebare:
Exista riscul reincadrarii acestor contracte ca fiind contracte individuale de munca? Daca da, care sunt riscurile/sanctiunile pentru beneficiar, respectiv prestatori?
