Situatia de fapt:
Un salariat este angajat cu contract partial de munca, 4 ore pe zi, functie de baza, salariul brut 2000 lei, la o societate care activeaza in domeniul constructiilor. (soc.1)
In afara acestui contract de munca salariatul mai este angajat si la alte societati, astfel:
Soc.2 – 1 ora/zi, 375 lei (salariul brut de incadrare pt 8 ore – 3000 lei)
Soc.3 - 1 ora/zi, 375 lei(salariul brut de incadrare pt 8 ore – 3000 lei)
Soc.4 - 1 ora/zi, 375 lei(salariul brut de incadrare pt 8 ore – 3000 lei)
Soc.5 – 1 ora/zi, 500 lei(salariul brut de incadrare pt 8 ore – 4000 lei)
Deci, salariatul are incheiate contracte care cumuleaza 8 ore/zi si un salariu brut de 3625 lei
Intrebare:
Dupa modificarile impuse de Ordinul 2044/2023, art.I.6, salariatul mai indeplineste conditia referitoare la salariul brut de incadrare pentru a beneficia de facilitatile fiscale din constructii la soc. 1 si 5?
