Situatie de fapt:

Un angajat care urmeaza a fi disponibilizat, a negociat cu conducerea societatii pentru a primi drept despagubire echivalentul a trei salarii medii, suma care urmeaza a i se vira acestuia in cont o data cu decizia de desfacere a contractului de munca.

Intrebare:

Aceasta suma este impozabila? Daca da, ce fel de taxe se achita si cine suporta taxele aferente acestei sume?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In primul rand nu gasesc formulat correct termenul de despagubire, intrucat salariatul nu a produs nicio paguba angajatorului, acesta fiind doar disponibilizat (concediat) pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.

Conform prevederilor art. 65 – 67 din Codul muncii,

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 14.11.2023

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Salariat disponibilizat. Plati compensatorii. Tratament fiscal | Universul Fiscal