Intrebare:

Ne-ar ajuta o parere in ceea ce priveste modul de calcul salarial cu aplicarea facilitatilor fiscale de care beneficiem (scutiri pentru industria alimentara), specific pentru cazul unui angajat in concediu medical care acopera o luna intreaga.

In urma unui update de versiune a softului de calcul salarial am primit in manualul de verificare a configurarilor urmatoarea atentionare:

Chiar daca articolul nu se refera la situatia concediilor medicale (indemnizatia de CM este venit de tip salarial), am extins neaplicarea facilitatilor fiscale in cazul unui angajat aflat intreaga luna februarie 2024 in incapacitate temporara de munca (concediu medical – cod indemnizatie 12 – cod diagnostic 14).

Neaplicand facilitatile fiscale, i-au fost retinute angajatului atat impozitul pentru concediul medical, cat si CAS 25% (in loc de 20.25%).

Precizam ca angajatul in cauza nu a avut nicio zi lucrata si nu a avut alte venituri in acea luna.

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform prevederilor art. 138 indice 2 alin. (1) din Codul fiscal – Prevederi speciale pentru sectorul agricol, pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul agricol si in industria alimentara si se incadreaza in conditiile prevazute la art. 60 pct. 7, cota contributiei de asigurari sociale prevazuta la art. 138 lit. a) se reduce cu punctele procentuale corespunzatoare cotei de contributie la fondul de pensii administrat privat prevazute in Legea nr. 411/2004, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Prevederea se aplica pana la data de 31 decembrie 2028. Asta inseamna ca, cota redusa a CAS este 20,25%, diferenta de 4,75% procentul contributiei la fondul de pensii admnistrat privat (pilonul 2). Contributia la pilonul 2 fiind strict optiunea salariatului daca doreste sa contribuie sau nu, solicitand asta printr-o cerere scrisa depusa la angajatorul sau.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 16.03.2024

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Salariat in concediu medical. Se vor aplica facilitatile fiscale in industria alimentara, respectiv de cota redusa la CAS? | Universul Fiscal