Situația de fapt:
Un salariat in delegatie in UE, a fost internat in perioada delegarii. El a primit documente medicale pentru perioada internarii. In avans a primit si diurna din Romania.
Întrebare:
Cum tratam aceasta situatie? Daca i se va elibera certificat medical pentru perioada internarii, va trebui sa returneze diurna? Cum ar trebui sa inregistram aceste zile?
Conform art. 43 din Codul muncii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
Deci, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare (diurna), in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
