Situatie de fapt:
Suntem o societate cu activitate in agricultura, cultura vegetala , pomicultura si cresterea ovinelor.
Avem urmatoarea situatie:
- Toti salariatii sunt angajati cu norma intreaga, contract individual de munca, 8 ore/zi
- Lucreaza efectiv 8 ore pe zi in perioada martie – decembrie, perioada in care primesc salariul conform contractului de munca si diferite bonusuri iar venitul realizat se poate dubla sau chiar tripla
- In lunile ianuarie si februarie societatea nu are activitate in camp, este frig si nu avem lucrari agricole din cauza conditiilor meteorologice.
- In lunile ianuarie si februarie salariatul vine la lucru 5 sau 4 zile/luna
- In conditiile legislatiei actuale, societatea datoreaza contributii sociale calculate la salariul minim si salariul net al angajatului devine negativ.
Intrebare:
Exista posibilitatea ca salariatii cu norma intreaga care lucreaza efectiv doar cateva zile sa fie platiti doar pentru zilele lucrate (in cazul nostru 4 sau 5 zile) si sa i se opreasca contributiile doar pentru zilele efectiv lucrate?
