Situatie de fapt:
O societate comerciala are cod CAEN 0220 - Exploatare forestiera, angajeaza in cursul anului 2022 muncitori necalificati cod COR 931301 cu salariul minim de 2.550 lei. In cursul anului 2022 obtine cod CAEN secundar in constructii (4120), si contracteaza o singura lucrare in acest domeniu. In urma unui control ITM i se solicita actualizarea salariilor de la 2.550 lei la 3.000 lei (salariu minim in constructii).
Intrebare:
Avand cod CAEN principal 0220, societatea este obligata sa majoreze retroactiv salariile conform controlului ITM?
