Situatie de fapt:
O societate comerciala are cod CAEN principal de activitate 5630 si CAEN secundar 4332 (lucrari de tamplarie si dulgherie)+ 4334 + 4751, autorizate la Registrul Comertului (aceste activitati secundare sunt autorizate pentru un anume punct de lucru).
Intrebare:
Societatea are obligatia majorarii salariilor la 3000 lei pentru angajatii de la punctul de lucru?
Majorarea este obligatorie in functie de CAEN principal?
Art. 71 din OUG 114/2018 prevede la alin.(1) ca prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 17,928 lei/oră.
Prevederile alin. (1) se aplică exclusiv domeniilor de activitate prevăzute la art. 66 pct. 1 din OUG 114/2018, si anume:
