Situatie de fapt:
Societatea romaneasca X produce echipamente tehnice cat si software-ul necesar pentru functionarea echipamentelor. Ulterior, echipamente sunt vandute catre terti iar parte a achizitiei este si instalarea acestuia, punerea in functiune, instalare software, mentenanta sistem software etc. Acest serviciu este prestat de catre angajatii companiei X, si anume de ingineri software/de sistem, care se deplaseaza la sediul clientului in afara Romaniei pe perioade scurte pentru a instala/pune in functiune echipamentul. In functie de proiect, perioadele detasarilor pot varia intre 1-2 saptamani, pana la 3-4 luni de zile maxim.
Mentionam ca societatea romaneasca indeplineste toate conditiile pentru a aplica scutirea de impozit pe veniturile din salarii şi asimilate salariilor pentru acesti ingineri software/de sistem.
Intrebare:
Pe perioada detasarii in afara tarii, cand angajatul este la client pentru a presta acest serviciu de instalare, se poate aplica in continuare aceasta facilitate fiscala de scutire impozit pe veniturile din salarii pentru angajat?
Mentionam ca nu se suspenda contractul de munca pe perioda detasarii, angajatul ramane parte a departamentului de IT din RO etc

