Situatie de fapt:
O societate doreste sa acorde sporuri cu caracter sezonier pentru munca prestata in zile de weekend in perioada de toamna si vara.
Intrebare:
Daca aceste sporuri sunt stipulate pe CIM se declara in Revisal?
Daca ar fi trecute doar in Regulamentul Intern mai trebuiesc declarate in Revisal?
Cum ar fi mai bine sa se procedeze sa se declare spor permanent de weekend 1% sau spor sezonier 1%?
Astfel ca, sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal sunt negociate prin contractul colectiv de nmunca sau contractul individual de munca.
Totodata, potrivit prevederilor art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Iar, potrivit art. 3 alin. (2) lit. h) din HG nr. 905/2017, angajatorii inscriu in registrul de evidenta al salariatilor (Revisal), salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca.
