Situatie de fapt:

O societate care activeaza in domeniul hotelier, doreste sa colaboreze cu studenti, pe perioada verii, incadrandu-i ca zilieri.  

Intrebare:

1. Este legal?
2. Cum sunt incadrati si impozitati acesti muncitori?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

1. Avand in vedere ca zilieri pot presta doar munci cu caracter ocazional si conform definitiei din lege, activitatile cu caracter ocazional sunt cele care se desfasoara in mod intamplator, sporadic sau accidental si nu au caracter permanent.

Din punctul nostru de vedere, dumneavoastra intentionati de la inceput sa ii contractati pe acestia pentru o perioada mai lunga de timp (2-3 luni) astfel incat activitatea nu poate fi considerata ca avand caracter ocazional.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Ioana Camelia Visan

Articol scris de catre Ioana Camelia Visan, in data de 02.07.2018

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi pagina autorului
Studenti angajati ca zilieri in domeniul hotelier | Universul Fiscal