Intrebare:
In cazul in care o salariata implineste varsta de pensionare (62 ani) si are stagiul minim de cotizare (32,4 ani) iar angajatorul doreste ca aceasta sa-si continue munca pe aceeasi functie, trebuie incetat contractul de munca si intocmit un alt contract? De ce? Este obligatoriu? Daca da, eu nu inteleg oportunitatea!
Conform prevederilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani.
