Situația de fapt:
In cadrul companiei noastre (cu cca 2.000 salariati), avem situatii in care suspendam CIM in baza art. 51 alin 2 din codul municii, in cazul absentelor nemotivate.
Întrebare:
Va rugam spuneti-ne daca Deciza de suspendare a CIM in baza art. 51 alin 2 din Codul muncii trebuie comunicat salariatului, in ce termen, daca este atacabila la instanta, daca are un continut obligatoriu.
