Situatia de fapt:

Elit SRL este societate absorbanta intr-un proces de fuziune, prin care absorbim in temeiul art. 238 si urmatoarele din L.31/1990, alte doua societati comerciale din grup: Vericom 2001 SRL si Maier Com SRL (societati absorbite). In cadrul celor doua socieati absorbite exista doua tipuri de salariati: - activi - cu contract de munca suspendat in baza art. 51 alin. 1 lit. a din Codul Muncii, aflandu-se in concediu pentru cresterea copilului.

Intrebare:

Cum facem preluarea, ca efect al fuziunii, a celor doua tipuri de salariati, aratandu-ne totodata care sunt temeiurile legale de urmat pas cu pas si ce operari ar trebui sa facem in REVISAL?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In concluzie, vor fi transferate cesionarului (Elit SRL) si drepturile si obligatiile cedentului (Vericom 2001 SRL si Maier Com SRL) care decurg din contractele individuale de munca inclusiv din contractele a caror executare este suspendata. Dupa incetarea suspendarii, contractele individuale de munca isi reiau cursul, salariatii avand obligatia de a presta activitate pentru noul angajator (cesionarul) iar acesta are obligatia de a le acorda toate drepturile stabilite de lege, de contractul individual de munca si de contractul colectiv de munca.

Totodata, potrivit prevederilor art. 12 din Legea nr. 67/2006, cedentul si cesionarul vor informa in scris reprezentantii salariatilor proprii sau, in cazul in care acestia nu sunt constituiti ori desemnati, pe salariatii proprii, cu cel putin 30 de zile inainte de data transferului, cu privire la:

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 01.05.2023

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Transferul salariatilor in caz de fuziune prin absorbtie | Universul Fiscal