Situatie de fapt:
Societatea este situata pe o platforma industriala, salariatii se deplaseaza cu resurse proprii de la locuinta la societate ( o parte din salariati, in program de zi, vin cu masina personala, cei care sunt in schimburi au transport organizat si li se retine pe statul de plata).
Salariatii se afla in localitati diferite si pretul transportului este diferit. Societatea la inceputul anului prin contractul colectiv de munca a decis acordarea unui sume fixe ( s-a facut o medie -150 lei/luna), transport care se acorda pe zi lucratoare(exemplu: 23 zile lucaratoare, salariatul a lucrat 10, transportul pe care il primeste = 150/23 *10 = 65 ron).
Societatea a incadrat acest costul fix lunar in cheltuieli sociale cu deductibilitate limitata de 5%.
Intrebare:
Poate fi considerat acest transport fix acordat de societate salariatilor in aceasta forma, avantaj de natura salariala?
