Situatie de fapt:
O societate comerciala are angajat cu 8 h/zi un pensionar ieșit la pensie, la limita de varsta. Același pensionar dorește sa se mai angajeze la o alta societate comerciala, cu timp parțial de 2h/zi.
Intrebare:
Este legal ca persoana in cazua sa aiba cele doua contracte de munca mentionate?
