Situatia de fapt:
Suntem o societatea comerciala cu peste 2000 de salariati. Ne-am reglementat prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate numarul de zile libere platite in cazul unor evenimente deosebite din familia salariatilor (ex: nastere, casatorie, deces).
Intrebare:
Spuneti-ne va rugam care este/sunt aricolul/articolele din legislatie care reglementeaza aceste aspecte si daca este vorba de zile calendaristice sau lucratoare.
Conform art. 152 din Legea 53/2003 – Codul Muncii, in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite care nu se includ in durata concediului de odihna.
Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Astfel, daca pentru salariatii din administratia publica, regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, acordarea zilelor libere platite pentru evenimente familiale deosebite este reglementata prin hotararea nr. 250/1992, in sectorul privat acordarea zilelor libere platite pentru evenimente familiare deosebite se face prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
