Situatie de fapt:
O societate din domeniul IT a decis acordare de abonamente sport angajatilor sai ca recompensa pentru buna desfasurare a activitatii.
Aceste abonamente se doresc a fi suportate in proportie de 35% din valoarea lor de catre angajat si 65% sa fie suportate de angajator. Acest tip de recompense sunt prevazute in ROI.
Furnizorul de abonamente sportive emite factura cu tva.
Intrebare:
Se poate considera cheltuiala cu abonamentul sportiv suportat de angajator in proportie de 65% cheltuiala sociala daca acest tip de cheltuiala este specificat in ROI? Se considera ca se respecta art 25 alin 3 litb pct 4 din codul fiscal?
Este corect sa se inregistreze cheltuiala de 35% din abonament in contul 658 in contrapartida cu 758 (retinerea din salariu a contributiei angajatului) iar diferenta de 65% pe cheltuieli sociale 6458 deductibil? Tva-ul este integral nedeductibil?
