Situatie de fapt:

Societatea comerciala doreste angajarea unei persoane din Republica Moldova. Persoana respectiva are permis de sedere temporara pana in 2025, locuieste in Romania si este casatorita in Romania.

Intrebare:

Cum poate societatea sa angajeze aceasta persoana, este necesar sa obtina NIF?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Ca regula generala, cetatenii Republicii Moldova, pot fi angajati fara aviz de munca doar in cazul in care detin si cetatenie Romana sau cetatenie a oricarui stat membru U.E. sau S.E.E.

In caz contrar trebuie parcurse etapele legale pentru incadrarea in munca a cetatenilor straini.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 23.04.2021

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului
Angajare persoana din Republica Moldova | Universul Fiscal