Situatia de fapt:
Societatea X a inchiriat in Buzau un apartament ce va fi folosit de catre 3 salariati, ce au domiciliul in alt judet. Precizez ca in CIM locul muncii este in Buzau, unde se afla si sediul angajatorului. Chiria lunara pe care angajatorul o plateste pentru acest apartament este de 1428 ron (1200 ron + tva 19%).
Conform Codului Fiscal aceasta chirie este un avantaj in natura pentru salariat. Astfel ca, angajatorul a stabilit ca avantajul in natura pentru fiecare salariat este in cuantum de 476 ron/luna (400 ron +19%).
Intrebare:
1. Pentru acest avantaj in natura, in cuantum de 476 ron/luna, este corect ca salariatului sa i se retina CAS - 25%, CASS - 10% si impozit pe venit 10%, iar angajatorul sa plateasca CAM 2.25%?
2. Avand in vedere ca angajatorul deduce TVA-ul aferent facturii de chirie, este corect, ca la stabilirea cuantumului avantajului in natura, sa se ia in calcul suma cu TVA inclus (1428 ron) sau suma fara TVA (1200 ron)?
