Situatie de fapt:

Firma din domeniul constructiilor se confrunta cu urmatoarea problema: salariatii nu pot lucra din cauza conditiilor climatice: ninge/ploua.

Intrebare:

Cum putem proceda legal, avand in vedere ca in luna februarie din 20 zile lucratoare acestia au lucrat 10 zile. Cum ii pontam?

CFP/suspendare prin acordul partilor (desi nu s-a operat in revisal), motivat? Resursele financiare ale firmei sunt putine. Pentru a plati un salariat care sta acasa, si nu poate munci, NU DIN VINA LUI, e foarte greu, spre imposibil.

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Din pacate legislatia actuala nu acopera si situatiile climatologice la care faceti referire. Cu toate acestea, normele de Sanatate si Securitate in Munca prevad ca daca din motive climatologice salariatii nu isi pot efectua indatoririle in mediul exterior, acestora trebuie sa li sa puna la dispozitie varianta, ca pe durata modificarilor climatologice, sa isi desfasoare activitatea in alte spatii ale societatii (magazii de unelte, puncte de lucru, s.a.m.d.).

Daca nu exista astfel de spatii, sau daca exista dar pe fondul crizei pandemice actuale este de preferat sa nu ingramadim multi salariati in spatii inchise, puteti opta pentru varianta concediilor de odihna, dar numai cu acordul salariatilor.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 23.03.2021

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Ce fac firmele de constructii cand salariatii nu pot lucra din cauza conditiilor meteo? | Universul Fiscal