Situația de fapt:
O microintreprindere are incheiat contract de mandat prin care se plateste o indemnizatie lunara administratorului la nivelul salariului minim pe economie. Administatorul prezinta concediu medical astfel: 05.6-08.06.2024 ( 3 zile), 20.06-30.06.2024 ( 11 zile ) si 01.08.2024-31.08.2024 . Nu exista contracte de munca in cadrul societatii.
Întrebare:
Mai indeplineste societeatea conditiile pentru microintreprindere? Daca nu de la ce data nu mai sunt indeplinite condiile si care este data de la care societatea ar trebui sa incheie contract de munca pentru a-si pastra calitatea de microintreprinedere.
