Situatie de fapt:
Societate impozit micro cu un singur salariat care, pe data de 01.08.2024 intra in concediu de sarcina cod 08, urmand a sta in concediu medical pana la implinirea celor 42 de zile de la nastere copil. Contractul de munca fiind in concediu medical nu se suspenda in revisal.
Intrebare:
Poate societatea sa ramana la impozit micro pe aceasta perioada sau trebuie sa faca o alta angajare, in perioada asta pentru a ramane impozit micro?
