Situatie de fapt:
Salariatii beneficiaza de 21 de zile de concediu de odihna intr-un an. In respectivul an au si concedii medicale pentru boli obisnuite.
Intrebare:
Daca intr-un an au 3 luni de concediu medical, la cate zile de concediu de odihna mai au dreptul?
Conform prevederilor Codului Muncii, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Acest concediu nu include zilele de sarbatori legale sau zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil. De asemenea, perioadele de incapacitate temporara de munca, concediul de maternitate, concediul paternal, concediul de risc maternal, concediul pentru ingrijirea copilului bolnav, concediul de ingrijitor, si perioadele de absenta de la locul de munca in conditiile art. 152^2 sunt considerate perioade de activitate prestata atunci cand se stabileste durata concediului de odihna anual.
