Situatie de fapt:

Societate cu raspundere limitata, a primit o solicitare de imprumut de la un angajat de baza a societatii. Solicitantul este angajat pe perioada nedeterminata. Mentionez ca nu este asociat sau administrator in cadrul societatii. Societatea poate si doreste sa-l ajute. Cod CAEN societate 2562.
Rambursarile catre societate ar fi lunare si nu se doreste perceperea de dobanda pentru imprumut.

Intrebare:

1) Poate societatea sa acorde legal acest imprumut salariatului?

2) Care ar fi forma legala de acordare?

3) In cazul acordarii imprumutului, care sunt notete contabile de acordare si de rambursare lunara a ratelor?

 

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Cu caracter de ocazional și limitat, o societatea comerciala poate sa isi imprumute angajatii proprii. Însă împrumuturi cu caracter de continuitate poate sa acorde doar instituțiile reglementare la OUG 88/2006 și Legea 93/2009 (bancile si IFN-urile).

În cazul în care nu se percepe dobanda, poate fi considerat un avantaj salarial pentru salariat și reincadrata dobânda percepută ca un venit salarial impozabil. Recomand perceperea dobanzii BNR în cazul acestui contract de împrumut a salariatului.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Bianca Meze

Articol scris de catre Bianca Meze, in data de 20.01.2023

Expert contabil si consultant fiscal, sub brandul AtelierContabilitate.

Vezi pagina autorului
Creditare salariat | Universul Fiscal