Situatie de fapt:
Pe perioada starii de urgenta , societatea noastra e emis o decizie prin care munca s-a desfasurat la domiciliu. La data de 01.04, pentru fiecare salariat, s-a intocmit act aditional de reducere a programului de lucru de la 8 ore la 4/6 ore, cu diminuarea salariului. La data de 15.05.2020, s-au intocmit acte aditionale de trecere in regim de telemunca.
Intrebare:
Avand in vedere prevederile Oug 132, societatea noastra poate beneficia de vreo facilitate?
Avand in vedere ca prevederile OUG 132/2020 nu isi pot produce efectele anterior datei publicarii si datorita faptului ca textul OUG nu face referire la perioade anterioare publicarii ne vom referi la starea de fapt, din prezent, a societatii pe care o reprezentati.
Astfel, avand in vedere ca incepand cu data de 15.05.2020 salariatii societatii respective au incheiate acte aditionale pentru modificarea contractelor individuale de munca in unele cu regim de telemunca, consideram ca puteti beneficia de prevederile art. 6 din OUG 132/2020 referitoare la sprijinul financiar, in cuantum de 2500 de lei acordat pentru fiecare salariat, cu regim de telemunca, “în scopul achiziţionării de pachete de bunuri şi servicii tehnologice necesare desfăşurării activităţii în regim de telemuncă”.
