Situatie de fapt:

In perioada martie 2020 - mai 2020 se acorda prime salariale, pentru a creste salariul in situatia grea a fiecarui angajat in perioada actuala. Nu a fost cazul de somaj tehnic societatea suportand toate costurile salariale.

Intrebare: 

1. Se poate majora salariul pe o anumita perioada de timp (de exemplu din iunie pana in noiembrie 2020) prin act aditional in care sa se specifice ca este doar temporar majorat salariul, (sa nu fie interpretabil in cazul in care s-ar mai crea la nivel national o situatie de criza, respecftiv pandemie) dupa care sa se revina la salariul minim in constructii?

2. Care este perioada de transmitere in revisal a actulelor aditionale de majorare salar 20 zile calendaristice?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Legislatia in vigoare prevede ca modificarile salariale se inregistreaza in REVISAL. De asemenea se reglementeaza obligativitatea inregistrarii fiecarei modificari din REVISAL in baza unui document. Cu toate acestea nu se interzicea inregistrarea mai multor modificari in baza aceluiasi act.

Avand in vedere cele de mai sus consideram ca puteti face un singur act aditional in care ambele parti se pun de acord cu modificarea salariului pe o perioada determinata de timp.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
PREDESCU MONICA MONICA

Articol scris de catre PREDESCU MONICA MONICA, in data de 17.06.2020

Prin înfiinţarea unei societăţi de contabilitate am avut ocazia sa încep practicarea activităţii de contabilitate în urmă cu 25 de ani luând astfel parte la începutul şi la dezvoltarea acestui domeniu în România. Cei peste 500 de clienţi pe care i-am avut în această perioadă, au desfăşurat activităţi în foarte multe domenii, unele colaborări cu aceştia durând de peste 15 ani.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Cum putem modifica salariul unui angajat pe o perioada limitata? | Universul Fiscal