Situația de fapt:
O companie din Germania are nevoie de mana de lucru specializata pe care noi o avem deja formata si am primit intrebarea daca am putea sa inlesnim sa le imprumutam 4 persoane; managerul este de acord, compania e de acord, operatorii sunt de acord.
Întrebare:
In acest context, ce trebuie facut, sub ce forma si ce trebuie pregatit. Vorbim despre detasare sau delegare?
Ce demersuri trebuiesc pregatite - birocratice, la stat si interne, in companie?
In cazul descris, vorbim despre o detasare transnationala, conform Directivei 96/71/CE privind detasarea lucratorilor si Legii nr. 16/2017 privind detasarea transnationala.
De ce nu este delegare? Delegarea se aplica doar in interiorul aceleiasi companii. Detasarea transnationala inseamna ca salariatul isi desfasoara activitatea temporar in alt stat membru UE, pentru o alta companie, dar ramane angajatul firmei din Romania (care ii plateste salariul, contributiile, etc.).
