Situatia de fapt:
O societate comerciala, platitoare de impozit pe profit ce activeaza in domeniul IT, are nevoie ca unul din angajatii sai sa petreaca mai mult timp in Austria pentru a fi prezent (in caz de nevoie) la unul din clientii din acest stat.
In acelasi timp, salariatul va prospecta piata si pe online, pentru a gasi si alti clienti din UE si din afara UE. Societatea doreste sa acorde diurna legala pe intreaga perioada de sedere, ce s-ar putea intinde la 6-7 luni.
Intrebare:
1. Diurna se acorda si pentru zilele de Sambata si Duminica?
2. Societea este obligata sa asigure cazarea angajatului? Este posibil ca locatorul din AU sa nu poata oferi factura pentru inchiriere (se va inchiria un imobil pe intreaga perioada prin airbnb).
3. Angajatul nu va lucra la un anumit proiect/pentru un anumit client si AU, ci doar in caz de nevoie va trebui sa se prezinte la acesta in regim de urgenta. Este nevoie de formular A1?
