Situatie de fapt:
1) Administratorul firmei, fiind atat asociat majoritar in cadrul firmei, cat si salariat, a indeplinit conditiile pentru pensionare la limita de varsta. Contractul de munca a incetat pe baza art.56 alin (1) lit c), din Legea 53/2003.
2) Doreste sa lucreze in continuare.
3) Mentionez ca in actul constitutiv nu figureaza cu renumeratie pentru calitatea de administrator.
Intrebare:
1. In afara contractului individual de munca, ce forma avantajoasa de contract exista pentru a putea fi renumerat? Adica sa nu se datoreze contributii la CAS si Sanatate, doar impozitul pe venit?
2.Se poate incheia un contract de administrare sau de colaborare? Daca da, unde se inregistreaza aceste contracte si ce contributii trebuie platite?
3. Orice alta opinie avantajoasa este binevenita.
